近日，中天国富证券某离职员工向中国证券报记者展示的离职结算单显示，其最新的实发工资为-8万元有余。经了解，这是由于公司要求离职员工退还今年预发的奖金所致。

多名中天国富证券离职投行员工表示，约有10名近期办理离职的同事被要求退还“离职结算款”，否则无法获得离职证明，也无法入职新单位。

12月19日，中国证券报记者致电中天国富证券董秘和人事部门负责人，对方表示，退还“离职结算款”事项属于公司制度规定。记者向其询问文件内容时，对方称这属于内部审批文件，未经审批，无法公开。

北京市浩天信和（上海）律师事务所合伙人武进锋律师表示，根据《劳动合同法》的有关规定，如果没有法律法规或依法制定的规章制度的明确规定，公司不得要求离职员工退还已发薪酬，如果公司以拒绝办理离职手续相威胁，则劳动行政部门应责令其改正，对劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。

为离职，办分期

除需取得公司相关领导同意并完成工作交接外，中天国富证券多名离职员工近日称，办理离职期间，均收到公司人力资源部门通过企业