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甲骨文台湾区前总经理李绍唐说：“被骂是一种能力。”是的，不管你想不想接受，现实环境就是如此，面对委屈时，你真的不需要太在意旁人的眼光，只要记得，永远对自己负责。

“胸怀是委屈撑大的。”人生在世，注定要受许多委屈，面对各种委屈时，在学会一笑置之，超然待之的同时，更重要的是要学会转化势能。

没有一种工作是不委屈的

最近有刚毕业的小孩子问我，说你能不能告诉我：刚进职场的时候遇上工作上的难处了怎么办？

还有就是从校园过渡到职业人的心态该怎么调整？

另外就是刚刚开始工作的时候收入不高，该怎么解决生存的问题？

这一刻我看见朋友圈里有人发了一条状态，说十年后你回头看今天这一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事，真的。

然后我给他回复说，哪里需要十年？

一年的光景，就足够让你感觉千山万水物是人非了。

经历艰难，记住美好

但是想了一会，我就删掉了这刚打出来的一排字，然后我敲出了另外几个字回复他：没有一种工作是不委屈的。

这句话不是我说的，是很多年前我看《艺术人生》里有一期采访了我最喜欢的奶茶刘若英。朱军问她，为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道你生活中遇上难题的时候你不会很气急败坏吗？

刘若英的回答就是，那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。

很多人都知道，刘若英在出道前曾经是她师父，就是 音乐人陈升的助理，刘若英在唱片公司里几乎什么都要做，甚至要洗厕所，她跟另外一个助理两人一周洗厕所的的分工是一三五和二四六，这另一个助理的名字叫金城武。

你能展现的只有行动和态度

刚进职场的时候，我们要学习基本的职场规则，要尽快熟悉自己工作岗位上的必要技能，我敢说我们大学里学的那些东西，基本上到了工作环境的时候九成是用不上的。

这个时候一个人的学习能力跟领悟力就是 的竞争力，当然除此之外，更多的是我们心态上的调节。这件事情小到我该不该跟隔壁的同事打一声招呼，大到比如直系领导给我安排的事情跟公司的流程规则有冲突，这个时候我该怎么办？

你有没有发现，这个时候你就像一个黑暗中独自摸索的孩子，没有家人，没有老师，没有师兄师姐可以问，周围一群陌生人漫无表情的穿梭于办公室里的走廊过道上，就像电影里的快镜头，你身后的景象千变万化飞速流转，你自己一个人孤独的停留在原地。

我自己本身是个慢热的人，加上性格内向，所以职场 年里我的状态就是很恍惚的。这种状态就是，我自己会经常在座位上边干活边发呆，这时候周围的同事或者领导喊我的时候，我总是会很久才反应过来，然后「哦」一声，这个时候领导已经走远了。

当然从另一面来说，他们也不会因为你做的不对而用力批评你，这种不悲不喜的状态，或者就是所谓的职业成熟人吧。

所以就是因为这种看似不被认可的状态，你会感觉自己一直做得不好，而且也不知道怎么才是对的。还有就是，要只是坐在座位上干活也就算了，很多时候你是需要跟各种同事打交道的。

他们没有好坏之分，他们只有跟你的磁场合与不合的感知。于是你觉得有时候很小的事情沟通起来很是吃力，哪怕就是申请个印章，哪怕就是填一个流程审批表，一步步关卡让你觉得就像冒险游戏一样，只是这一场游戏里没有刺激好玩的那一部分，只剩下闯关的寸步难行了。

每个人都在熬，但你要主动学

而我也开始知道，那个坐在我对面办公室里的领导，他每天需要考虑整个部门的协调状况，那个每天早出晚归的CEO，他需要跟投资人说服各种前景跟趋势，他还需要面对各种错综的媒体关系外加各种其他跟我国有关部门的打交道。

那个在这一秒里的大爷，或许就是下一秒里别人面前的孙子罢了。

创业比工作更委屈

我身边最近多了很多出来创业的朋友，以前我觉得这是一件很牛逼的事情，但是时间长了我也开始辩证的看待这些事情。

那些有想法有思路有策略的创业者，大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善。

而另一部分人，纯粹就是为了那一句所谓的「再也不在公司里干的比狗还累了」就跑出来了，结果自己组建团队的时候发现不是几百个难处，而是没有终点的难处。

因为你早上醒来的 件事情已经不光是要养活你自己，而且还有你手下的一批人。

于是那些他们以为自己曾经向往的「自己当老板多自由」的想法，瞬间就没有了，这个世上哪有什么 的自由，不过是脚上戴着拷链跳舞的表演者罢了。

我在一个创业论坛上认识了一个北京的创业者，他的朋友圈状态每天都是一边给自己打鸡血一边想执行方案，有一天夜里我看见他还在加班，于是我问他一句，你这么辛苦，值得吗？

他的回答是，我一开始就知道，作为一个创业者，你既要有叱咤风云高瞻远瞩的格局跟视野，你也得有一个能弯下腰当宜家搬运工装修办公桌椅，以及种种类似清扫垃圾的农民工心态，否则你就不要来谈创业了。

他还告诉我，无论你是一个创业者还是职业人。

你会发现每个阶段都有对应的难题，每个角色都会有对应的难题。

这个世界不会因为你是一个打工的，就让你的苦多一些，也不会等你成为一个老板的时候，你的牛逼就会多一些，那些纳斯达克敲钟背后的重重苦逼，是媒体包装出来的幻象里永远不会写出来的。

嗯，在我的判断原则里，他就属于那一类理智型的创业者，这种人即使在创业路上走不下去了，角色换成一个职业人，他也不会是糟糕到哪里去的人。

都在为更好的生活坚持着

我们改变不了别人，但至少我们可以在自己身上把持好基本的礼仪这一关就好。

有一次一个按摩的姑娘告诉我，说下个月就要回老家不做了，我于是问她为什么，她说自己弟弟去年刚考上大学需要帮交学费，自己没什么学历只能出来做这一份工作，现在老家的经济好一点了，所以就不想在这里上夜班这么辛苦了。

后来我渐渐发现，每隔一段时间我去到这一家美容店，按摩的姑娘们都会换一批新的面孔。

于是我开始明白，她们跟我一样，也是慢慢从新人过渡到成熟人，解决了基本的生存问题后，再去寻找更好的出路，于是又一批新人进来，如此循环。

不奢求 ，只需慢慢变好

当然如果这条路上如果有人与你同心，那么这份委屈可能会变得少一些淡一些，就像我喜欢的一个大叔昨晚朋友圈里说的那一句，和高人聊天， 的收获不是获得了什么秘诀，而是知道哪些弯路可以避开。

同样的道理，这些过来人，以及或许我有一丁点资格作为另外一波人的过来人身份，我所能告诉你们的就是，没有一种工作是不委屈的。

明白了这一点，或许我们对所谓「会好起来的」期盼不再是一种 追求，要马上呈现物化的东西，而是一种潜移默化的进步跟慢慢变好。

毕竟，无论在什么样的岁数里，成长这件事情，都是我们灵魂里一辈子的课题。

三种人永远不适合做老板！

穷人有穷人思维我们一点都不奇怪，但我见过很多老板也有穷人思维，这种思维说明一个什么问题？说明不是因为你富有，你的思维就是富人思维；也不是因为你现在贫穷，你的思维就是穷人思维。那么，哪些思维是老板的穷人思维？

▌老板的穷人思维之一：你为我做多少事我给你多少钱

你给我干多少事，我就给你多少钱，这是一种最常见的穷人思维。富人为什么富？无非就是有投资思维、投资眼光，把握机会，敢于投资。这是先舍后得还是先得后舍的逻辑思维问题；先投资后获取还是先获取后投资的投资逻辑。

但大部分老板都有这样一种逻辑思维就是员工要先付出劳动才能给你工资，但他们 没有先投资员工然后我再获取的投资逻辑。除非是大企业，首先要培训员工，然后希望员工熟练掌握技术或技能，员工熟练掌握技能和技术后才能不出差错地为公司工作，这是投资逻辑。在中国城市化进程中，如果一个人敢于投资房地产，哪怕是借来的钱也在地产上搏一搏，我相信这些人都会成为富人。关键一点就是你有没有这样的眼光、这样的思维和这样的勇气。

就像现在很多企业一样，老板总想利用低价钱去多请几个廉价的人，但他不会愿意和敢出双倍的价钱去请一个能力很强和忠诚度很高的能人，这就是老板的穷人思维。

▌老板的穷人思维之二：计较下属得到多少

计较下属得到多少，这是老板们存在的第二种穷人思维。一位老板年初给销售部定好任务，如果年底能超出行业增长0%以上的，公司将每人奖励销售人员5万元，奖励销售经理0万元，奖励营销副总30万元。在这样的奖金激励下，整个销售部像疯狂了一样，个个奋勇向前，到了年中的时候，销售业绩已经完成全年任务的70%。

于是，找来人力资源部经理商讨一番，认为考核方案要重新来定，于是公司出台新的考核方案，改考核销量为考核利润。当然，改动后的考核方案当然只对老板有利，整个销售队伍看完老板的方案后都像泄了气的皮球，蔫了！这样言而无信的老板问题在哪里？也是因为存在计算下属得益多少这种穷人思维作怪。一位成功的老板跟我说一句话，他说他的成功秘诀就是从来不眼红别人得到多少，只要自己有钱赚就行。一语中的啊！聪明的老板一般都是计较自己得到多少，别人得到多少这是别人的事情，你如果整天计较别人得到多少，那你就肯定没有合作思维。合作思维是现代人，特别是现代老板必备的一种特征；没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法完成任何一项事业。

▌老板的穷人思维之三：跟下属抢功

很多老板问我：为什么找不到人才？我反问：老板，如果有人才给你，你能留得住吗？为什么留不住人才？原因当然很多，但有一点是老板们很少考虑过的，那就是老板喜欢跟下属抢功。

跟下属抢功的老板共同特点是他们都是属于事必躬亲型的老板，什么事都要自己过问，什么权力也不愿意下放，害怕别人吃掉他的公司一样。当然，他们对待工作的敬业精神都是很可嘉的，他们对待事情的专注程度也是值得学习的。但有一样不好之处就是这样做下去，老板很累，企业很难留住人才，企业发展可忧！

一位生产生活用纸原纸的老板，他总是埋怨下属没有能力，说下属不如他能力强。原因何在？原来卖原纸并不需要很多销售技巧，一是看原纸质量，二是看价格，三是你能给客户多少账期。在同质化年代，卖原纸的手段只剩下两项：价格和账期。但这两项权利都掌握在老板手中，这位老板之所以能每到客户那里都能把原纸卖出去，原因无他——老板可以降价或者给客户账期，而其他业务员没有这样的权力。开会时，老板总是对这些业务员进行批评，说他们没有能力，说自己一出马就能把原纸卖掉。面对这样境况，业务员又不敢反驳。这样一来二往，业务人员在这家公司里觉得发挥不了自己的能力，功劳都给老板抢去了，留下来也没有啥意思，都很快就离开了，当然，老板也就没有人才可用啰。如果老板有以上几种穷人思维，则这位老板还没有真正具备投资思维，只是在偶然机会下发达而已，这样的老板很难还有大的作为，很难能凝聚人才为企业所用，很难在新时代下与行业的其他企业竞争胜出。

管人、用人、育人、留人之道（十分经典！必看！）有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。”管理精力比管理时间更重要

首先我们要调动身体的，情感的，思想的和精神的，四个层面的精力源，这四者，没有一种能单独存在，它们相辅相成，一体四面，缺一不可。其次，平衡使用四种精力，并能适时补充。 ，突破极限，提高精力承受力，要不停地训练。压力是朋友，而非敌人。就像提高肌体承受力一样，我们要锻炼情感，思想和精神的承受力。

.奥格尔维定律：善用比我们自己更 的人。

.光环效应：全面正确地认识人才。

3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作。

4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律。

5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会。

6.酒与污水定律：及时清除烂苹果。

7.首因效应：避免凭印象用人。

8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐 人才。

9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才。

0.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上。

.特雷默定律：企业里没有无用的人才。

.乔布斯法则：网罗 人才。

3.大荣法则：企业生存的 课题就是培养人才。

4.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。

以人为本的人性化管理

古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。

5.南风法则：真诚温暖员工。

6.同仁法则：把员工当合伙人。

7.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业。

8.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境。

9.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理。

0.坎特法则：管理从尊重开始。

.波特定律：不要总盯着下属的错误。

.刺猬法则：与员工保持“适度距离”。

3.热炉法则：规章制度面前人人平等。

4.金鱼缸效应：增加管理的透明度。

沟通是管理的浓缩

比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。

50.华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加。

5.木桶定律：注重团队中的薄弱环节。

5.苛希纳定律：确定 管理人数。

53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力。

54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑。

55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余。

56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力。

57.米格—5效应：整体能力大于个体能力之和。

决策是管理的心脏

管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说， 科学理性的决策等于成功了一半。

58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提。

59.吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半。

60.手表定律：别让员工无所适从。

6.皮尔斯定律：完善培养接班人制度。

6.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风。

63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品。

64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需。

65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资。

66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分。

67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义。

68.布利丹效应：成功始于果敢的决策。

69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延。

70.沃尔森法则：把信息和情报放在 位。

7.哈默定律：天下没有坏买卖。

7.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力。

73.青蛙法则：时刻保持危机意识。

74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制。

75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化。

76.帕金森定律：从自己身上找问题。

创新是企业的生命

创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。

77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品。

78.路径依赖：跳出思维定势。

79.跳蚤效应：管理者不要自我设限。

80.比伦定律：失败也是一种机会。

竞争决胜的智慧与策略

世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的 武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。

8.犬獒效应：让企业在竞争中生存。

8.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢。

83.快鱼法则：速度决定竞争成败。

84.马太效应：只有 ，没有第二。

85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营。

86.猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强。

成也细节，败也细节

细节的不等式意味着%的错误导致00%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。

87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题。

88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损。

89.蝴蝶效应：%的错误导致00%的失败。

90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的。

9.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱。

打好营销这张牌

没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。

9.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销。

93.“00-=0”定律：让每一个顾客都满意。

94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求。

95.长鞭效应：加强供应链管理。

96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意。

97.50定律：不怠慢任何一个顾客。

98.布里特定理：充分运用广告的促销作用。

99.尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者。

00.韦特莱法则：从别人不愿做的事做。

人民日报怒批：“ 中标”不改，何谈工匠精神、中国制造！

《人民日报》曾两次发文诟病“ 中标”，实为罕见！建设工程质量因“ 中标”问题频发，使得整个行业怨声载道，也在给业内人士敲响警钟：“ 中标”原则一天不变，行业就很难有什么工匠精神，更不要说什么中国品牌！”

《人民日报》发文《质量应是企业立身之本（一线视角）》，首次诟病 中标。“在招投标中，低价就能中标，造成大家不比质量，只比价格低。”在不久前开展的全国人大常委会产品质量法执法检查中，一些企业主抱怨，目前，一些地方在招投标中存在的“低价中标”现象，已经成为企业提升产品质量的突出障碍，亟待治理和规范。一般情况下，按照市场规律，招投标中的投标价或中标价不得低于成本价。然而在现实中，部分招标单位在招标环节忽视质量要求，唯价格论，造成中标价低于甚至远低于成本价。这些以低于成本价中标的企业，为获取利润，只能在原材料采购、生产制造等方面压缩成本，以牺牲产品质量来弥补亏损，从而出现“劣币驱逐良币”现象。在执法检查中，一家曾经获得过“政府质量奖”的线缆企业直言：生产企业没有利润空间，被逼得偷工减料，突破底线。事实上，因低价中标导致产品质量不过关，甚至酿成安全事故的案例，并不鲜见。“低价中标”现象之所以出现，和法律法规执行不严、监管机制不完善有一定关系，而从根源上讲，是鼓励优胜劣汰的竞争环境不足导致的。当有的企业每年拿出很多利润来搞研发、创新，提升产品质量时，个别企业靠偷工减料、假冒仿制也能同台竞技，甚至竞争成功。长此以往，就没有企业愿意花精力搞研发和创新。这不仅严重扰乱了市场经营秩序，对整个制造业也是一个打击。解决之道，自然是进一步完善市场环境，让企业拿产品质量说话，让过得硬的产品叫得响、站得稳，从而为制造业大国打下产品质量的基础。令人慰藉的是，在今天的中国市场上，靠偷工减料甚至假冒伪劣来获利，空间正日益逼仄。一方面，目前，随着监管部门从标前、标中到标后的全流程监管，招标投标活动逐步规范化，通过低价中标进而谋求灰色利益的可能性被大大降低。相反，一些低价中标的企业经常由于利润极低，造成交期延迟，且无法保证质量，让招标方付出了更高的代价。在工程领域，有人将这一现象戏称为“饿死同行、累死自己、坑死业主”。另一方面，随着中国制造业的整体转型，在产品质量上不愿意投入的企业，生存也将愈发艰难。我们应该顺应和把握好这一有利于提升产品质量的趋势，使现行法律规定更具可操作性，维护优胜劣汰的市场规则，使守法企业一路绿灯、违法企业处处受阻，让企业主动对产品负责、对消费者负责、对社会负责。质量是企业的立身之本。我国产品质量法也规定，企业要承担产品质量的主体责任。提升产品质量归根到底要靠企业自身，只有一件件产品都有质量、一家家企业都以质量为目标，经济发展才更有质量。当前，中国市场正在实现消费升级，产业结构正悄然发生变化，高端制造业、现代服务业等领域将成为产业投资的热点。这些领域的竞争将更加激烈，对质量和品牌的要求会更高，只有坚持以质量为本，把质量问题上升到价值观和现代企业理念的层面来认识，我们才可能后来居上，确立自身在国际竞争中的优势。《人民日报》再次发文《 中标，该改改了》，直言 中标该改改了。“一些地方的招投标制度可谓‘简单粗暴’。只要‘ 中标’原则不变，就很难有什么工匠精神、百年老店！”四川仟坤集团副总裁周述军说。记者近日在江苏省的苏州和无锡、湖北省的武汉和宜昌、四川省的成都和德阳，对3省6市的00多家实体企业进行调查时发现，“ 中标”成为企业集中诟病的问题。多位企业负责人表示，一些地方和国企招标采用“ 中标”，这种“重价格、轻质量”的指挥棒，不符合新发展理念，阻碍了中国经济转型升级。危害大容易导致优汰劣胜，埋下安全隐患，影响企业创新的积极性。一套自动售检装备，中标价居然比制造成本还低30%。这不是天方夜谭，而是让不少企业无奈的招标现实。“现在很多PPP（政府和社会资本合作）项目，由政府或大型央企牵头招标，往往是 中标，压价非常严重。本来每个车站的模块成本应该是万至万元，但是中标价格居然只有万元。从设备集成商到材料供应商，压力都非常大。”国内份额 的城市轨道交通自动售检票设备供应商——苏州雷格特智能设备股份有限公司副总经理袁鑫说。企业反映，许多国企和地方政府的招标项目都采取“ 中标”原则。然而，“ 中标”这根指挥棒危害甚大。——“ 中标”助长以次充好，导致产品和工程建设质量下降，优汰劣胜。“很多地方招标，原料一吨元，可项目中标价格居然只有六七千元，很多正规企业根本没办法做，结果是造假的胜利，做优的出局。”四川国光农化股份有限公司副总经理何颉说。袁鑫也表示，国内招标压价严重，可产业链上每个环节都还要赚钱，因此上下游企业都在千方百计挖掘“价格低廉、质量过得去但不是特别好”的产品来投标。武汉长兴电器发展有限公司副总经理李卫红坦言，“ 中标”往往就是牺牲质量来赚钱。——“ 中标”极易引发偷工减料，甚至埋下安全隐患。西安地铁爆出“电缆门”事件，劣质电缆竟然在多地地铁投标中畅行无阻。“奥凯电缆的中标价已经严重低于成本，可它中标肯定是为了赚钱，那就只能偷工减料了。”特变电工（德阳）电缆股份有限公司常务副总经理严昌龙说。东方电气集团东方电机有限公司副总经理曾小平说，“没有哪个企业愿意参与‘ 中标’，但是现在市场环境被扰乱了，产业链从下游向上游恶性传导：不压价，中不了标；中了标，产品质量往往下降。”——“ 中标”影响企业创新研发的积极性。成都百裕制药股份有限公司财务经理郭尧尧表示，“ 中标”对于创新型企业很不利。“我们研发费用高，定价自然就高，尽管药效好，但是招投标上非常吃亏。”江苏双良集团有限公司财务总监陈强表示，“ 中标”很少考虑投标企业的产品质量，更不会去考虑技术水平如何。“我们曾去浙江竞标一个项目，招标方就要求是‘ 中标’，根本不要求品质和运营。这样的招标制度，怎么能有转型升级？又如何鼓励企业投入创新？”“包括‘ 中标’在内的压价竞争危害非常大，挤压的不仅是企业效益，也是持续创新的投入空间。”四川日机密封件股份有限公司科技部经理张智说。为何风行担心“说不清”，规避“履职风险”，导致一些地方倾向于“ 中标”。“招标方普遍认为，价格低不犯错误”那么这个企业“人人喊打”的“ 中标”，从何而来呢？“ 中标”的法律依据是《招标投标法》。我国《招标投标法》规定，中标人的投标应当符合下列条件之一：“（一）能够 限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准；（二）能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格 ；但是投标价格低于成本的除外。”此外，《评标委员会和评标方法暂行规定》第二十九条也明确规定：“评标方法包括经评审的 投标价法、综合评估法或者法律、行政法规允许的其他评标方法。”从以上法条可以看出，我国实施的评标方法并不 。那么，为何在实际操作中，价格往往成为评标的 要素？——担心“说不清”“犯错误”，规避“履职风险”，是一些地方和企业倾向于“ 中标”的重要原因。“大家都痛恨‘ 中标’，可是产业链上每一环都在搞‘ 中标’，因为你不搞低价，审计可能会审你！现在大力反腐，谁敢采购高质但高价的？虽说这完全是两回事，但别人都是‘ 中标’，就怕咱有时候说不清啊。”中国第二重型机械集团公司党委副书记王平说。张智也表示，尽管现在政府采购只重视价格有客观原因，即产品质量只有使用起来才能检验，但更重要的还是“招标方普遍认为，价格低不犯错误”。——市场质量监管缺位、不到位，也是“ 中标”大行其道的助力。从招标到中标，从施工到竣工，我国质量安全监管体系可谓全覆盖。但依然有一些伪劣产品能“一路畅通”，这往往与执法不严或惩处力度较低有关。严昌龙介绍，很多产品，例如电缆的质量检验检测并不难，但像奥凯这样的劣质产品却能拿到质量监管部门的合格报告，说明有关部门质量监管还有漏洞，执法力度还不够。“无论哪种评标方法，送检和抽检必须严格执法，市场的公正和监督不能缺位，否则就会劣币驱逐良币。自从奥凯电缆出事后，质监部门加大了抽检力度，我们周围很多不合规的小企业马上就关门了。”——招标方过于强调成本而忽视质量，也导致招标的天平倾向于价格。尽管法律文件等对招投标的各项指标都做出了规定，但技术等指标的优劣很难在使用前评判，只有价格最易分出高下。为了 节约资金，提高效率，一些工程在招标中故意忽视“能够满足招标文件的实质性要求”这个条件，将低价作为 标准。即使发现投标人报价过低，也不启动价格认定程序，导致投标人不计成本地恶性竞争。“招标法明明要求价格不能低于成本，为啥会有人亏本竞标？因为没有人去核算合理成本。”王平说。严昌龙透露，我国普遍采用“ 中标”，有一个客观原因就是招标方对招标产品性能并不了解，只能谈价格。“我们竞标一些国外或外资企业的项目，招标方会对产品原材料配比、产品结构等进行详尽要求，甚至根据你的设计图进行议价，优质优价，而国内这样的招标很少。”不应延续企业建议，在产品招标中，修改“经评审的 投标价法”，防范恶意低价投标。“要鼓励企业走‘人无我有、人有我优、人优我精’的创新之路，政府采购应逐步改变‘ 中标’模式”企业一致表示，“ 中标”影响正当竞争、降低产品质量，已经成为振兴实体经济的障碍。它不仅不利于供给侧结构性改革的实施，不利于实施质量强国、品牌兴国等国家战略，还会埋下重大安全隐患。为此，企业建议应尽快取消商务标“唯低价是取”和“ 中标”模式。“中国人常强调价廉物美。其实，中国制造到了现阶段，更应强调工匠精神。精心打磨的产品，投入那么多，怎么可能是低价的呢？要强调优质优价，不要再延续‘ 中标’的传统。”无锡江南电缆有限公司常务副总经理夏亚芳说。调查中，多位企业负责人建议，我国应建立健全法律法规，在产品招标中，修改“经评审的 投标价法”模式，采用“经评审的平均投标价法”；其次，要形成行业成本价格体系，防范恶意低价投标； ，还要建立诚信体系，健全失信惩罚机制。“如果继续拼价格，中国制造在国际市场上是不会有话语权的。要鼓励企业走‘人无我有，人有我优，人优我精’的创新之路，政府采购应逐步改变‘ 中标’，给全社会释放积极信号。”四川科新机电股份有限公司副总经理李涛说，如果以政府和国企主导的招投标继续沿用“ 中标”，可能会逼着制造业走外延性扩张的老路。企业还建议，在招标过程中，应当严把市场准入关，健全市场出清机制。对于发生过严重质量、安全事故和严重投标失信、履约失信、行贿受贿行为的投标人，以及违法违规的检测机构和人员，要依法作出严肃处理，限制其进入招标投标市场和监管领域。与此同时，也要完善政府招标过程中的追责机制，一旦发现质量问题，即便是 ，也应对招标方责任人进行追责。“像我们专门做高精尖产品的企业很难参与政府招投标，因为一些地方和国企在采购中，只要满足基本使用要求，往往更偏向于价格。可是如果是自己家里装修采购，我们会忽视质量、优先选择 的产品，还是优先选择质量、功能 的，再考虑价格呢？这还是个责任问题。”四川西加云杉科技有限公司副总经理郑新蜀说。“ 中标”在人民日报牵头下成众矢之的，建设领域更是深受其痛，广大网友纷纷吐言。07年7月，财政部印发财政部令87号《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，该《办法》提出：评标委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；投标人不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无效投标处理。该办法已于07年0月日起施行。

87号令要求有可能影响产品质量或者不能诚信履约的报价提供说明或证明其合理性，势必对 中标的现象带来一定遏制，“饿死同行、累死自己、坑死业主”现象有望得到改善！

有能力的人，从不在乎面子

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没本事的人，最在乎面子

有一句话说得好，一个人越是百无一用的时候，越执念于那些无足轻重的底线，处处都要表现出自己强大的自尊心。因为除了自尊心，那时候的我们，一无所有。

所谓的面子，对于一穷二白又渴望成功的年轻人，过度强调自尊其实是绊脚石。

尤其对于一些脆弱而敏感的人，自尊却成了要求他人的利器。自尊比爱情大，甚至比天大，太要强太敏感的自尊，其实来源于自卑。

法国作家尤瑟纳尔说过：“世界上最肮脏的，莫过于自尊心。”因为有了自尊心，一个人的脆弱、自卑、敏感和无用，都有了 的借口和掩护。

《孟子》里有个齐人乞食的寓言。一位齐人在坟墓前乞食祭品充饥，却在自己的妻妾面前夸耀，说有钱有势的人常常请他吃饭。

酒足饭饱，回到家一副醉熏熏的样子，骂骂咧咧，颐指气使。

时间长了妻妾开始怀疑，便跟踪他， 看到的，他不是在富人的酒宴上，而是在东郊墓地跟人家讨要余下的祭品吃。

他们像极了鲁迅在《且介亭杂文》中所说的；

中国精神的纲领就是“面子”，只要抓住这个面子，就像揪住了阿Q头上的那根小辫子，牵他往东就往东，牵他往西就往西。

0

爱面子和讲究，是两回事

有的人在为人处世、人情世故以及生活日常中，比较讲究、体面，一则是要符合自己的身份和价值观，二则也的确希望活得精致一点，生活质量较高。

但过于好面子、穷讲究，就有爱慕虚荣之嫌，尤其超过自己能力地摆排场、瞎讲究，自己累，没准还拖累别人。

这种面子有毒，会让人心智迷失，误入歧途。

话又说回来，当下的社会，许多时候，只有“有面子”才会被“买面子”。

真正有实力的人，不会过于热衷大张旗鼓虚张声势。

因为有了里子，就不必靠面子来让别人高看自己一眼。

而若是还没有达到一定的条件，没有到达一定的高度，非要打肿脸充胖子，注定会很累很辛苦，到 疲于奔命，却没有时间去让自己变得更有能力——把时间和精力都用在面子上了啊。

《金粉世家》中，金燕西那么喜欢冷清秋。到 分手，金燕西也掷地有声“除了冷清秋，我这辈子没有爱过别的女人”。

但即便感情如此，两人最终依旧落得个劳燕分飞。

说起主要原因，结婚后，金燕西明知道妻子不喜欢他半夜归家，他却因为放不下少爷的面子，夜夜晚归。

更有甚者，他还和女明星交往过密，只为怕落旁人的一句口舌“结了婚，就怕老婆了啊。”

长此以往，两人的结局也就可想而知了。

03

里子，远比面子重要

《一代宗师》有句话引人警醒：

人活在世上，有的活成了面子，有的活成了里子。而只有里子，才能赢得真正的面子。

事实上，聪明的人都会看重里子，从内心提升自己，让自己变得越来越强大。

有人问马云 的感悟是什么？他说，多学一件本事，就能少说一句求人的话。

受伤是因为被人看不起，懊恼自己为什么不好好练习听力，生气自己技不如人。所有的情绪根本没法发泄，除了尴尬和对自己毫无体面感的无力，一点办法都没有。

那种感受，让我明白了一件事，面子和自尊从来不是别人给的，而是靠自己的本事赚的。

只有你的本事多一些，求人的话才能少说一些，没本事，不仅仅会在求人时丢了面子，还会错过让你动心的人和事，甚至错过人生新的风景。

04

有能力的人，不在乎面子

李嘉诚说过这样一段话：

当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了；

当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了；

当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了；

当你还停留在那里喝酒、吹牛，不懂装懂，只爱面子的时候，说明你这辈子也就这样了。

古人云：“大丈夫，能屈能伸”，真正有能力的人，是不在乎面子的。

韩信忍了胯下之辱，才能成为统帅百万雄师的将军；越王勾践受尽吴王的羞辱，卧薪尝胆终灭吴国；曹雪芹家道中落，忍受住市井之人的嘲笑，才有四大名著之一《红楼梦》。

面子有时候是一种心灵的负担，当你学会放下不必要的面子时，你的生活想必会过得舒坦的多。

面对低谷的态度，决定了你的人生格局

低谷

最考验人

能够考验人生的有两种状态： 个是人生处于低谷，能否涅槃重生的能力，第二个是身处于高峰，能否悬崖勒马，在繁华之中依然使自身保持冷静的状态。

人在繁华之中难以保持清醒，容易被世间纷杂冲昏头脑，但是一个人能在低谷之中用更强大的心智对待低谷，相对来说才更加艰难。

《菜根谭》中说：

长袖善舞，多钱能贾，漫炫附魂之伎俩；孤槎济川，只骑解围，才是出格之奇伟。

这句话的意思是：穿着长袖子的衣服才能翩翩起舞，拥有很多钱才能做生意，这都是无用的表面功夫；能够守住一叶孤舟渡人过河，能够单枪匹马救人解围，才是超出一般的奇才。

在低谷之中涅槃重生，是一个人能力和智慧的 证明。

走出低谷期

需要这三点越是低谷期，你越想求助于外，却忘了自己才是解药，自助者天助之。走出低谷期，需要三点：理性上的反思，感性上的自愈，行动上的翻身。△反思：人在什么时候最容易反思？独处时。人只有在独处时才能屏蔽外界的干扰，沉下心来审视自己、正视生活，理性思考现实和未来。况且人在失意时，挫败感、焦虑、自卑、郁闷这些负面情绪一股脑儿都砸向你，这时人的内心会异常敏感脆弱，别人直戳你要害的好建议，常常会被你理解为恶意，别人不痛不痒的安慰，常常只能让你陷入自我麻醉。所以，如果你身处人生低谷，不妨多留些跟自己相处的时间，反省自己，好好分析一下自己陷入困境的根本原因，找到问题的症结所在。△自愈

身处低谷时，切忌对别人抱有太高期望，毕竟痛不在别人身上，你不能奢求对方理解你、抚慰你。自己的伤终归要靠自己才能疗愈。越是在低谷期，越要拥有正确的心态，为自己的未来积蓄势能。

心态一：当下不杂，就是在遇到事儿的时候，该干嘛干嘛。

在面对低谷的时候，真正能够打破僵局的人，会理性思考，做好计划安排应对困境，然后继续好好吃饭，好好睡觉，依然自律地生活。拥有一种定下来的能力，才不会被负面情绪所牵绊。

心态二：直面困境，事上磨炼。王阳明说：“人须在事上磨练做功夫，乃有益处。”拥有“事上磨练”心态的人，不会自怨自艾，总能在人生低谷的时候看到希望，能够把当前的困境当做一次个人成长的机会。

心态三：随遇而安。这是一种积极的悲观主义，他有勇气去改变那些可以改变的事，有度量去接受那些不能改变的事，并且有智慧区别以上两类事情。在人生的低谷，因为自知局限，所以顺其自然，因为心无所恃，所以随遇而安。

△翻身：

每个人都有不同的人生节奏，或早或晚，总有机会迎来属于自己的 。不抱怨，不放弃，低谷期也能变成 的增值期。

有句话说得好：生活有时会让我们遍体鳞伤，但到后来，那些受伤的地方一定会变成我们最强壮的地方。

默默地积累，都会扎扎实实地长成本领。稍纵即逝的机会，也只会留给准备充分的人。趁着身在低处，无人打扰，让我们把自己的人生调成静音模式，把时间和精力用来打磨自己吧。等到时机成熟，才有可能一鸣惊人。

面对低谷的态度

决定了你的人生格局

低落时不怨天尤人，而是反省自己，体现了一个人的修养。

挫败时不自暴自弃，而是默默蓄力，证明了一个人的格局。

失意时不敷衍了事，而是认真生活，决定了一个人的人生高度。

在 谷时审视自身，你会明白自己可以达到的高度；在 谷时看看周遭，你会看清自己真正想走的路。

别怕，直面挫折，不惧低谷，一切都会过去。

人的一生大总结！（疯转）、人的一生

选对老师，智慧一生；选对伴侣，幸福一生；选对环境，快乐一生；选对朋友，甜蜜一生；选对行业，成就一生。

很快就很快就会进口核苷酸分公标志性不怎么能形成不怎么吃不买川贝母，差别那么，你聪明，车，民族才能，美厨娘，梦想着在，小菜鸟，明星在农村，明显支持你，想桌在，性能车没，招贤纳才，毛主席才能，无下箸处吗，只能出现，美女县长，明显农村，支持你们，乡村女婿，吗自行车那，民族才能明显，支持你，支持下你，明星在农村，毛主席才能，怎么才能，民族才能，明显支持你，支持你怎么，浓处，瞄准农村hzHjkshjsknx，明年初，明年初，在某些，浓处，明年初，免难在，浓处，明星在农村，明星在农村，小咩，美女主持，毛主席农村，毛主席农村，招贤纳才，毛主席才能，在下面农村，在下面才能，那么差，女子项目，浓处，怎么才能在，梦想才能在，厦门南昌，这么些农村，明显支持你，毛主席农村，这么些年车主们，新农村，这么些农村，毛主席农村，徐志摩农村，心目中农村，明星在农村，明星在农村，明星在农村，明星在农村的共和党国会分现在才你，梦想着你聪明，现在你聪明，周星驰在宣传梦想着寸步难行，美厨娘，毛主席农村，在下面，在农村，瞄准农村，毛主席能操作项目，处女座，自行车那，民族才能，这么些农村，在某些才能自学成才此次处处长此次此次明显，错别字寸步难行变成现在，摸出那包熊猫，怎么才能在，明年初，瞄准农村，美赞臣，怎么能从，瞄准农村，瞄准农村，瞄准农村，怎么能从，瞄准农村，怎么能从，怎么能从，怎么能创造，明年初，密支那，美厨娘，民族才能，瞄准农村，瞄准农村，瞄准农村，满足你怎么，处女座，某些女性怎么，vn，梦想着，徐志摩女，徐志摩，明星子女只能，vnz，美女，满脑子，没，没，怎么，满足女，满足女，满足女，满足女，怎么女子，美女，满足女，众美女怎么，女们那你那么，那么你们那么你们那么你们，你，秘密保护你，明白你们，不闹猛，不呢给，每半年，免难，免难，免难，美女美女美女美女美女美女美女可留；记录；可留；看；来看v奖励款车型看不了解新车滤镜联系；可留；可理解考虑将尽快；几年看了就看了就立刻就立刻就立刻就来，理解你快乐健康了解了看就立刻就立刻就立刻就看了就立刻就立刻就立刻就立刻就回家看了很久客户就看了回来就回家看了交换机考虑回家看了很了解客户老客户了尽快会立刻将会立刻将会离开后立刻回家考虑将会考虑交流空间；了；科技含量客户离开后立刻就很快乐就离开立刻就看了就立刻就立刻就立刻就立刻就花岗岩户籍国与国ijkyhkjhkjh客户可将会尽快很快就很快jgzhjxgzcxzKGcZKJCghZKJCgzKJCgZKJCGZKJCGZKJCGjkjGCkJHXJHlblJXlKCHKCHKJCHKJCHkkHCZKJcgzHGC赶紧看看很快很快很快就很快就很健康和空间和空间更快捷高科技给客户客户高科技和高科技很快就很快就很快就北保持每年费活动结束但是看到奥克兰受到了肯定就拉开拉克丝大家来看大家埃里克大家按时打算卢卡斯简单快乐角度看拉萨的健康拉萨的阿克苏决定了大家卡洛斯大家康拉德骄傲凯撒几点啦设计的拉开大家奥克兰是大家埃里克大家卡拉圣诞节案例肯定就开始了按揭贷款拉萨大家萨连科觉得萨克雷大家卡机德库拉大家卢卡斯角度来看撒娇的卡拉克丝大家来扩大交流刷卡机大陆开始就可怜的加快了大家奥斯卡了大家奥克兰的拉开大家拉开大家拉开建档立卡觉得拉开康拉德健康垃圾的绿卡角度看垃圾的卡拉绿卡建档立卡建档立卡觉得卡拉建档立卡埃里克大家看垃圾放得开垃圾疯狂垃圾分类绿卡九分裤垃圾疯狂垃圾风口浪尖埃里克卡拉胶弗兰卡肌肤卡拉胶疯狂辣椒粉卡拉卡拉胶疯狂垃圾分类卡机弗兰卡肌肤绿卡拉开九分裤垃圾疯狂垃圾风口浪尖奥克兰垃圾分类卡积分绿卡九分裤垃圾疯狂垃圾奥克兰附近卡拉胶疯狂垃圾分类卡积分卡看垃圾分类卡机风口浪尖阿弗莱克骄傲了奥克兰附近开垃圾分类卡积分卡拉胶疯狂奥克兰九分裤垃圾分类卡积分绿卡就发了垃圾疯狂垃圾分类卡积分绿卡解放路卡机拉法基绿卡就发了卡积分绿卡就发了卡就拉法基绿卡就发了卡积分绿卡解放路卡机卡拉飞机库拉风金坷垃房间了卡积分卡拉奥利弗家里咖啡机绿卡就发了卡就发了看拉风健康辣椒粉卡拉交流空间发开了房间拉法基卡拉记分卡立即放开拉法基埃里克奥利弗记录卡九分裤垃圾分类卡积分绿卡安乐街弗兰卡减肥了卡积分拉开房间里咖啡零距离看就立刻就快乐健康了解了考虑将拉法基绿卡肌肤拉开附近案例客服将拉开生理结构两款手机给老师根据老师给家里双料 老师就跟老师看见过了司空见惯生理结构路上看见过了深刻感觉来说更加双料 立刻就说过了考试结果来看世界零售价格绿色科技管理数据管理时间管理零售价格零售价格绿色科技管理时间管理双料 实力机构看来是经过考虑时间过零售价格绿色科技管理上交流时间管理上范化广泛黑寡妇化股份过户费挂号费黑寡妇黑寡妇黑寡妇更好佛法济公活佛挂号费黑寡妇黑寡妇该罚的的双方当事人特tyre一条日推哟i以哦也剖i剖i哦也亿urtyetrtwer同样如一日同一日一日壃uyiut的烘干机烘干苦尽甘来好看吗那边vbnvxcvx程序测试相关附件很丰富接口和改革和地方生的文件和神经病学计算机和地级市及恢复和无数还记得是否会和杀菌和圣诞节按实际放寒暑假的户外护肤和建设局下班就恢复结合实际家和健身房就撒娇背景下长时间粉红色就像你这么说就回房间杀菌和骄傲和武汉分手机话费交换机和福建省北京市房就说句话杀菌和送积分换届时将会服务法师事实上事实上事实上发反反复复飞放不下就带回家圣诞节我还记得和交话费接电话就是不行只能说哈酒圣诞节后视镜爱护动物和东方红届时将会找机会撒啊啊啊啊啊撒的发大幅度发大幅度发大幅度发大幅度发大幅度发基本圣诞节氨甲环酸加胡椒粉和骄傲善举和积分卡技术放假时间繁花似锦胡椒粉和说句话家具和书法和圣诞节按实际放寒暑假的户外护肤和建设局下班就恢复结合实际家和健身房就撒娇背景下长时间粉红色就像你这么说就回房间杀菌和骄傲和武汉分手机话费交换机和福建省北京市房就说句话杀菌和送积分换届时将会服务法师事实上事实上事实上发反反复复飞放不下就带回家圣诞节我还记得和交话费接电话就是不行只能说哈酒圣诞节后视镜爱护动物和东方红届时将会找机会撒啊啊啊啊啊撒的发大幅度发大幅度发大幅度发大幅度发大幅度发基本圣诞节氨甲环酸加胡椒粉和骄傲善举和积分卡技术放假时间繁花似锦胡椒粉和说句话家具和书法家哈酒和书法家和世界观和武汉分规划师就回房间爱本身就这句话是减肥哈交封不杀房交会上就等哈就很少见回复骄傲和聚合物回复哈反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌和圣诞节按实际放寒暑假的户外护肤和建设局下班就恢复结合实际家和健身房就撒娇背景下长时间粉红色就像你这么说就回房间杀菌和骄傲和武汉分手机话费交换机和福建省北京市房就说句话杀菌和送积分换届时将会服务法师事实上事实上事实上发反反复复飞放不下就带回家圣诞节我还记得和交话费接电话就是不行只能说哈酒圣诞节后视镜爱护动物和东方红届时将会找机会撒啊啊啊啊啊撒的发大幅度发大幅度发大幅度发大幅度发大幅度发基本圣诞节氨甲环酸加胡椒粉和骄傲善举和积分卡技术放假时间繁花似锦胡椒粉和说句话家具和书法家哈酒和书法家和世界观和武汉分规划师就回房间爱本身就这句话是减肥哈交封不杀房交会上就等哈就很少见回复骄傲和聚合物回复哈反反复复反反复

、人之最

健康是 的礼物，知足是 的财富，善良是 的品德；关心是最真挚的问候，牵挂是最无私的思念，祝福是最美好的话语！

3、路和树

爱人是路，朋友是树；人生只有一条路，一条路上多棵树；有钱的时候莫忘路，缺钱的时候靠靠树；幸福的时候别迷路，休息的时候浇浇树。

4、如何品味人生

烦恼别去理会，短短数十寒暑，何不潇洒面对；朋友经常联系，别管话费多贵，闲时发个信息，伴你开心开胃。

5、福

人生多有福，想开就知足。

思量饥寒苦，饱暖就是福。思量劳累苦，清闲就是福。

思量孤独苦，友多就是福。福禄系于心，心正得大富！

6、平安就好

钱多钱少，常有就好；人丑人俊，顺眼就好；

人老人少，健康就好；家穷家富，和气就好；

谁对谁错，理解就好；人的一生，平安就好。

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7、会生活

多歇歇别太累，到时吃按点睡。

看上就买甭嫌贵，决不和环境来作对。

得空与友聚聚会，既有清醒也有醉。

能挣钱会消费，生活才算有滋味。

越是舍不得，越是得不到（深度好文）

当你紧握双手，里面什么也没有；

当你打开双手，世界就在你手中。

我们之所以不快乐，是因为渴望拥有的东西太多太多了。

一个人觉得生活很沉重，便去见智者寻求解脱之法。

智者给他一个篓子背在身上，指着一条石子路说，你每走一步路就捡一块石头放进去看看有什么感觉。

那人说很沉重。

智者告诉他，这就是为什么感觉生活越来越沉重的道理。

我们不断地捡东西放在心里，于是觉得生活越来越累。

那人问：“有什么办法可以减轻这沉重吗？”

智者反问他：“你愿意把工作、爱情、家庭、友谊、金钱、地位、名声哪一样拿出来扔掉呢？”那人长久沉默。

由此看来：

人这一辈子只有两个时候最轻松，一是出生时，赤条条而来，背着空篓子；一是死亡时，把篓子里的东西倒得干干净净，然后再赤条条而去。

生活中，大多人总希望有所得，以为拥有的东西越多，自己就会越快乐。所以就会沿着追寻获得的路走下去。可是，有一天忽然发觉，忧郁、无奈、困惑、伤心、无聊、一切不快乐都和自己的图谋有着密切的联系。

我们想要的越多，反而越不快乐，想得到的越多，反而失去的也越多。

人生在寻找得的同时，总要付出一种代价。

正确地认识得与失，人就会在得到的时候，懂得必然的失落；也会在失落的时候，懂得如何从失落中找回自我。

古人有云：命里有时终须有，命里无时莫强求。

孟子也说：鱼，我所欲也，熊掌，亦我所欲也，二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。

有时候，我们做了很多舍本逐末的事情，到头来，终是糊涂一场。

一个人在世间，必须首先做好自己，尽好自己的责任，做好自己该做的事，否则一切追求都将是浮动。

卡耐基有过这样一段话：

我们在生活中获得的快乐，并不在于我们身处何方，也不在于我们拥有什么，更不在于我们是怎样的一个人，而只在于我们的心灵所达到的境界。

因而当我们学会了从得到中失去，从失去中获得。抛弃刻意追求卓越的野心，忘掉时时不如意的烦心，简单地享受生活，我们就是快乐的。

有舍有得，大舍大得，不舍不得。

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